企業發展到一定階段，需要對核心團隊成員進行激勵，保證人員穩定和高效發展，橫琴持股平臺搭建注意事項：

1、主體選有限合伙，企業做普通合伙人保證控制權，核心員工做有限合伙人只負責分紅。2、普通合伙人負無限責任，用有限公司擔任。

3、考慮稅收優惠，有分紅個稅返還優先。

這些年來做過不少合伙糾紛的案件，發現很多人在合伙做生意之前沒簽合伙協議或者所簽的合伙協議太過于簡單，并沒有把合伙中需明確的事項約定清楚，一旦合伙之后出現糾紛，合伙雙方都沒辦法解釋清楚，導致自己權益遭受損害，我在此了合伙協議的要點和注意事項，具體內容如下：

一、明確合伙人的出資方式、數額和繳付期限

全體合伙人的出資是合伙企業開展經營活動的基礎。合伙人的出資方式比較靈活，可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用等其他財產權利出資，也可以勞務進行出資，只要其他合伙人認可。合伙人無論以哪種方式出資，合伙人之前一定要確認每人出資的價值，出資可由全體合伙人委托法定評估機構評估作價，也可以由全體合伙人協商確定，以對應每人各自的認繳出資額。要在協議中明確寫明合伙人出資的方式、金額、期限，以便于在后面利潤分配、虧損分擔條款中明確各個合伙人的權利和義務。

二、協商約定利潤分配、虧損分擔方式

一般來說合伙事務的利潤在彌補虧損和繳納各種稅費之后，再行根據合伙人各自實繳的出資比例分配利潤，當然合伙人之間可以約定不按出資比例進行分配利潤，自行約定分配利潤的比例。

有一點必須約定清楚，如果成立的是有限合伙企業的話，有限合伙人在認繳出資額內對公司虧損承擔有限責任，普通合伙人承擔無限責任。若成立的是普通合伙企業的話，普通合伙人對公司虧損承擔無限責任。

三、選定執行事務合伙人

全體合伙人需要根據專業能力等多方面統一協商確定某一普通合伙人作為合伙企業的執行事務合伙人，對外代表辦理一切合伙事務，而有限合伙人不能對外代表合伙企業，更不能執行合伙事務。

需要約定不執行合伙事務的其他合伙人有權監督執行事務合伙人執行合伙事務的具體情況，執行事務合伙人應當定期報告合伙事務執行情況以及合伙企業的經營和財務狀況。

四、約定入伙和退伙的條件

因為合伙最看重合伙人之間的信任，接納新合伙人入伙必須經過全體合伙人的同意。在新合伙人入伙之后，原合伙人要如實告知合伙企業的經營狀況和財物狀況，特別是盈利和虧損情況。畢竟根據法律規定，新普通合伙人對入伙前合伙企業的所有債務承擔無限連帶責任；新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業的債務，以其認繳的出資額為限承擔責任。

一定要將退伙的條件約定清楚。一般來說當合伙協議約定的退伙事由出現，或者是全體合伙人一致同意合伙人轉讓合伙份額并退伙，又或者是出現合伙人當然退伙的情形如作為個人的合伙人死亡或喪失償債能力，若公司作為合伙人的，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產，或是全部合伙份額被人民法院強制執行等等情形的。