人力資源許可證跟勞務派遣證有什么區別？申請勞務派遣證的條件

人力資源公司是找到人才推薦給公司，人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。

兩者經營范圍差別：

人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務；人才推薦；人才招聘；

勞務派遣經營許可證經營范圍：勞務派遣有三個主體派遣機構、派遣員工、用工單位。

申請經營勞務派遣業務條件：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規規定的其他條件。

那么，到底需要辦理的是勞務派遣經營許可證還是人力資源服務許可證？那就要看要求：提供人才服務的公司是否直接跟勞動者簽合同還是跟用工單位簽署委托合同提供相應條件的人才。（如果是派遣公司交shebao發工資就是勞務派遣的業務范圍，則是人力資源服務。

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