番禺區鐘村勞務派遣 人才輸送 勞務外包 臨時工派遣 

派遣公司數量大，規模小

管理混亂

派遣員工流動性大，穩定性差

用工單位與派遣公司的關系模糊

勞務派遣中出現的糾紛難以處理

根據《勞動合同法》第五十九條規定：“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位