山東二級分銷軟件定制開發公司（現成案例）

市場競爭越來越激烈，二級分銷商想要立足于市場，必須要為消費者提供優質的產品。

二級分銷商要充分利用自己的資源尋找到好的貨源，對多家生產廠家的產品進行對比，對比之后尋找比較好的貨源。

二級分銷商在推廣的時候，只有為消費者提供優質的產品才能夠獲得良好的口碑，才能提升二級分銷商的競爭力。

吸引客戶的關注

現在,很多的企業為了吸引更多客戶的關注會經常參加一些公益活動，從而可以提升客戶的信任感。

當然并不是拿公益活動作為噱頭，而是要真正正的投身到公益活動中去，要堅持做下去。

如果自己所從事的公益活動獲得了客戶的認可，那么就會吸引到很多客戶的關注，讓客戶從關注公益活動轉向關注企業所生產的產品，在建立信任感的基礎上促進產品的銷量。

當然企業在進行分銷的過程中一定要從多個方面進行考慮，在明確了銷售產品的領域之后，結合企業的實際經濟情況來選擇相應的營銷方式，只有尋找到了合適的營銷方式，才能夠獲得更多的客戶資源。

二級分銷傭金設置的基本原理

二級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分銷商有直接利益關系的就是二級，二級為一個傭金單位進行分傭提成，超過二級不構成直接關系。

可以了解一個基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系，由此分銷關系得出：A是O的一級分銷商，B是O的二級分銷商，C是O的二級分銷商;B是A的一級分銷商，C是A的二級分銷商，D是A的二級分銷商;D是C的一級分銷商，E是C的二級分銷商，F是C的二級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對于誰而言的。

二級分銷傭金方案設置

一般的二級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。

而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最.多只有兩級。

需要強調分銷等級是二級，由于銷售產生關系的最.多只有二級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。