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所在地: | 廣東 廣州 |
有效期至: | 長期有效 |
發布時間: | 2023-11-24 17:50 |
最后更新: | 2023-11-24 17:50 |
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什么是2+1退休模式?(簡單又激勵的利潤分配模式)
2+1退休模式主要是建立團隊模式,快速提升銷量。是目前成員中速度快的裂變模式。2+1退休模式合理合規,激勵用戶公司的利潤分享機制,讓您在享受購物折扣的也能促進并獲得客觀收益。
五大模式亮點
①二級分銷:二級分銷機制,不存在多層級概念,合規分配收益;
②“走人”機制:推薦N人購買“代理”商品禮包,即升級成為老板”,直推下級兩人脫離關系;
③“留人”機制:自身成為“老板”后,直推的一二高位留給上級;
④幫扶機制:下級成為老板后,為上級“留人”,下級為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;
⑤釋放機制:部分獎勵可設置暫時凍結功能,設置在幫扶有效期內推薦升級老板任務完成進行釋放,激活模式持續運轉;老板星級獎勵成為老板后設置見點獎目標,完成見點獎目標后即可獲得額外星級獎勵;
三大獎勵模式
①直推獎
成為代理/老板,直接推薦用戶下單,即可在平臺獲得直推獎勵例:代理A推薦用戶B,用戶B下單,代理A即可獲得直推獎勵
②見點獎
成為老板,自己或自己團隊中的代理推薦用戶下單,即可在平臺獲得見點獎勵例:老板A推薦代理B,代理B推薦用戶C,用戶C下單,老板A即可獲得見點獎勵
③培育獎
成為老板,直推的代理也成為老板,每次直推的老板獲得平臺獎勵時,即可在平臺獲得培育獎勵;例:老板A推薦老板B,老板B推薦用戶C,用戶C下單,老板B獲得直推獎勵/見點獎勵,老板A獲得培育獎勵。
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