人力資源服務許可證的申請條件和程序較為嚴格，需要具備一定的資質和條件。人力資源管理制度則是指企業或機構內部對人力資源進行有效管理和利用的規則和方法。它包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面。人力資源管理制度的建立和實施，可以提高企業或機構的管理效率和效益，增強競爭力，促進發展和創新。