石基勞務派遣 石樓臨時工派遣 大崗欖核勞動派遣 東涌新造勞務輸出中介公司 

都在做招聘，那么HR招聘重要的是什么？

 說到HR一項不可避免的工作就是招聘，一直都在說招聘，那么招聘看重的是什么？

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要有合理的規劃
人力資源的規劃是否具備，對于已有的人員的配置是否已經做好？規劃是夠是匹配業務來做的，規劃的內容能否滿足業務變化的需要？市場上的人員儲備是否能夠支撐規劃的內容？如果市場上儲量不足，用什么方式來解決？

  如果規劃沒有確定，很可能做很多冤枉的工作，辛辛苦苦招到的人，明天業務部門不需要了；突然出來一個緊急崗位，說要2周到崗。。。面對這樣的情況，自己心里的苦只有經歷的人才懂。當然規劃要和業務部門一起，得能夠規劃的出來才行，如果全面的規劃做不出來，有部分重點的規劃也總比沒有好