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由于江西省勞動力需求旺盛，而企業(yè)招聘員工存在巨大的需求差異，為了給予行業(yè)人力支持，政府各級部門放開人力資源服務機構的準入門檻，在保持人力資源服務許可證辦理原則性要求外，各地區(qū)對相關審核準入的條件均有差異，各區(qū)在企業(yè)申請人力資源服務許可證方面存在一定的差異要求。

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人力資源許可證辦理流程：

1、企業(yè)提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先核準通知書；

2、企業(yè)準備材料至人力資源和社會廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會廳工作人員對材料進行初審，并交由責任部門進行現(xiàn)場核查；

4、與責任部門對申報材料進行終審批，符合要求則下發(fā)人力資源許可證。

一、申請條件：

1．有明確的組織章程和管理制度；

2．有開展業(yè)務必備的固定服務場所和辦公設施；

3．依法取得工商營業(yè)執(zhí)照；

4．有5名以上大專以上學歷，取得人力資源服務相關資格證書或參加過人力資源服務從業(yè)培訓的專職人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、申請材料

1．行政許可申請表

2．專職工作人員從業(yè)人員登記表

3．人力資源服務機構章程、制度

4．經營場所的使用證明

5．辦公設備清單

6．營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書

7．專職工作人員學歷證書

8．專職工作人員資格證書

9．法定代表人身份證