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如何合理的設計公司股權架構

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發布時間: 2023-12-16 08:45
最后更新: 2023-12-16 08:45
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合理的股權結構可以明晰股東之間的權責利,科學體現各股東之間對企業的貢獻、利益和權利,并有助于維護公司和創業項目穩定,且在未來融資時,有助于確保創業團隊對公司的控制權。

股權架構所起到的作用主要為:

1、維護創始人控制權

2、凝聚合伙人團隊

3、促進投資者進入

當然一個好的股權架構不僅是有以上的好處,還可以幫助企業節省個人所得稅、便于股權轉讓或家族繼承、方便資金調配等,什么樣的架構能夠保證各方的利益,實現“權力集中、利益共享、風險隔離、進退有章”?如果作為解決公司股權架構經典方案的“阿里巴巴合伙人”模式如果不能照抄,那么是否可以借鑒或有其它的可選方案呢?是肯定的,因為有限責任公司的股權完全可以做到權力與利益相分離的架構。具體來說,主要原因如下:

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1、單純資本不能支配決策:
需要明確的是,如果資本在初創期的企業里面占據51%以上的股權及決策權,對于一個創業團隊和項目來說,這樣架構比例是不合理的,單純只有這個比例結構而又沒有其他的架構設計,注定是無法長久的,因為從一開始就注定了結局:決策權不掌握在創業者手中,哪個項目能長久?

2、簡單多數可以分配決策權:
一般情況下,初創公司的發起創始人要獲得決策的決定權,自己手里單獨或者是聯合的表決權,原則上有兩個節點,一個是50%,不能再少;第二好超過2/3。發起創始人股東在公司里的表決權往往跟股份相關聯,需要特別注意的是,表決要與股份實際占比之間可以不是一一對應的關系

3、股權與決策權相分離的架構:
如果一個股東可以用較少的股份來獲得較多的表決權,這樣就能解決下面這個問題:發起創始人想把利益分享給團隊其他成員、激勵對象甚至隱性的股東,要保留表決權以控制決策。而綜合利用現有的公司法、合伙企業法及合同法等,就可以實現這些目的。

以上就是找小編整理的關于股權結構如何合理設計的相關內容,公司的一個股權結構是很重要的,要建立一個合理的股權結構。大家如果需要進行股權架構設計歡迎咨詢聯系,我們的業務范圍有國有企業年度審計、清產核資、審計等業務、財務咨詢、管理咨詢、****、等方面,代理企業建賬、記賬、納稅申報,代理企業注冊登記、稅務變更。


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