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鏈動2+1系統商城制度開發

單價: 面議
發貨期限: 自買家付款之日起 天內發貨
所在地: 廣東 廣州
有效期至: 長期有效
發布時間: 2023-12-16 14:40
最后更新: 2023-12-16 14:40
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  鏈動2+1系統平臺開發、鏈動2+1系統制度模式開發、鏈動2+1系統商城制度開發、鏈動2+1系統制度模式開發、鏈動2+1系統商城開發。


  有了自己想要的分銷模式,就是找軟件開發公司把想要的模式在系統上面實現,比如比較火的思購臻選秒殺模式、美麗天天秒鏈動2+1獎勵模式,全民拼購模模式、社交盲盒系統,盲盒社交電商系統、秒殺拼購系統、預售拼購模式、拼商抽獎模式、廣告電商模式等模式系統,其實這些都還只是基礎,在小編看來重要的還是在運營這一環,還需要建立自己商學院體系,用商學院來發展裂變社群。


  建立了初步的互聯網思維之后,就是如何與行業相結合,在當前產業互聯網發展的大背景下,互聯網下一個重要的發展趨勢就是如何為傳統行業賦能,這個過程自然也會釋放出大量的機會。


  【分享推廣獎勵】:


  (1)代理直推獎勵,第一單100元,第二單也是100元,完成直推2單后升級為老板身份,享有被動收益間推獎勵


  (2)成為“老板”后直推獎勵:300元一單


  (3)老板身份享有團隊收益間推獎勵:200元一單


  (4)老板身份享有平級收益10%,由平臺額外獎勵


  模式解析:


  直推獎:A推薦B和C**代理,A可獲得直推獎勵100元+100元收益,即A升級成為老板身份,A老板身份直推一個代理可獲得300元收益。


  見單獎:當B也想成為老板時,則B要直推B1和B2**代理,B獲得直推獎勵100元+100元收益,而上級A享有團隊間推收益200元+200元。


  此時B就成為老板晉級獨立帶自己的團隊,而B1和B2需要留給上級A這條線做業績,當B1也想成為老板時,也要再發展直推2個代理如B3和B4,而A可以獲得團隊間推收益200元+200元,這時候B1成為老板就晉級獨立帶團隊,那么B3和B4同樣留給A這條線,即A可以一直獲得團隊收益


  平級獎:這時A和B都是老板成同級身份,因B是上級A扶持出來的,平臺會額外拿出下級B收益的10%獎勵給A。如:B老板直推了個代理獲得300收益,平臺設置的平級獎勵為10%,那么A就能獲得30元平級獎勵


  幫扶獎:1、完成平臺設置的提現任務(推薦2人成為老板,團隊下需要“N”個代理,后才可解鎖收益,沒有達成每次只能解鎖80%收益,剩下20%凍結成基金,完成任務之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)


  分紅獎:設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3,每個身份擁有獨立的獎金池,按人頭平分收益,舉例:分紅獎總傭金為100元,V1獎金池20%,V2獎金池30%,V3獎金池50%,且達到V1身份人數1,V2身份人數5,V3身份10,則:


  V1獎金池1人,直接獲得:100X20%=20元


  V2獎金池5人,每人獲得:100X30%÷5=6元


  V3獎金池10人,每人獲得:100X50%÷10=5元


  分銷裂變的條件是有“人”,很多人會有這樣的心理,我這個模式這么好以為做出來就會自動爆炸式地去裂變**。其實不然這里要考慮幾個問題:如何找人?到哪里可以找到第一批肯去做分銷裂變的這些人?即時找到這批人了有沒有一套成熟的培訓體系,有沒有教他們怎么做管理拓展團隊,他們為什么要做團隊;有沒有教他們怎么去賣你的產品,你的產品亮點在哪里;產品內容輸出,這些是打仗的工具,可以給到推廣員一鍵復制的。仔細留意一下我們會發現,分銷做得好的平臺他們都會拉很多會員群,群會分類型,有普通**群、會員群、核心會員、團長等等,會員專門的導師團隊在群里授課,不同的群輸出不同的內容,社群+移動電商,還鼓勵核心團隊組建自己的**群,統一輸出講師和內容。搭建自己平臺的商學院系統是必須的。


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