鏈動2+1模式系統定制開發，鏈動2+1新零售APP開發，鏈動2+1模式小程序開發，鏈動2+1分銷分紅制度開發，鏈動2+1裂變循環制度開發，鏈動2+1系統新零售模式開發，鏈動2+1模式分銷商城開發

    隨著互聯網的快速發展，傳統的商業模式正在逐漸被打破，而新的商業模式也在不斷涌現。其中，鏈動2+1模式作為一種新型的商業模式，正在逐漸受到越來越多企業的關注和認可。隨著市場的不斷變化和消費者需求的不斷升級，鏈動2+1模式也需要不斷進行優化和升級，以適應市場的變化和滿足消費者的需求。

    在現有的鏈動2+1模式基礎上，加入代理團隊機制，以提高代理商的積極性和團隊凝聚力。具體優化升級方案如下：

    1.當老板直推出來10個新的老板，可以自動升級為一星老板。一星老板團隊每出一個499元的產品，一星老板額外獲得10元返利。

    2.當老板直推出來30個新的老板，可以自動升級為二星老板。二星老板團隊每出一個499元的產品，二星老板額外獲得20元返利。

    3.當老板直推出來60個新的老板，可以自動升級為三星老板。三星老板團隊每出一個499元的產品，三星老板額外獲得30元返利。

    4.三星老板還可以享受公司大盤分紅，以及其他返利權益。

    通過這樣的小的升級方式，為老板提供了新的上升空間，有利于形成代理商的團隊體系，并且更利于推動2+1模式的發展。后期品牌方也可以根據不同等級，設計不同等級的返利規則或者拿貨價格，以激發代理商的積極性和團隊凝聚力。