永春堂新零售系統開發模式介紹：

用戶目前可參與1300元、3900元、13000元三個等級的報單。

報單1300元：可獲得1個貢獻值，以及5500的能量值（能量值可以理解為變現額度，比如報單1300元，高可以賺取5500元，利潤4200元）；

報單3900元：可獲得3個貢獻值，以及20000的能量值；

報單13000元：可獲得10個貢獻值，以及80000的能量值。

注：（能量值可以理解為變現額度，比如報單1300元，高可以賺取5500元，利潤4200元）

一、直推獎

可享受直推用戶報單額的10％，小推大無燒傷，推薦無上限；

二、營業額10％加權分紅

平臺每日營業額的10％用來分紅，根據用戶擁有的貢獻值來劃分，擁有貢獻值越多，分紅越多（貢獻值價值＝每天全球營業額10％÷所有人貢獻值的總和）；

推薦增加貢獻值：

①：1代增加貢獻值的100％；

②：2-11代增加貢獻值的10％；

報單1300元可以拿到1-5代的貢獻值

報單3900元可以拿到1-8代的貢獻值

報單13000元可以拿滿到11代。

三、見點獎

20層見點獎0.2％，20代見點獎0.3％

早入場早占位

四、級別分紅

共分為V1-V10，10個等級。

V1：小區累計貢獻值達到30，可獲得1.5％的業績分紅；

V2：小區累計貢獻值達到90，可獲得1.5％的業績分紅；

V3：小區累計貢獻值達到300，可獲得1.5％的業績分紅；

V4：小區累計貢獻值達到900，可獲得1.5％的業績分紅；

V5：小區累計貢獻值達到3000，可獲得1.5％的業績分紅；

V6：小區累計貢獻值達到9000，可獲得1.5％的業績分紅；

V7：小區累計貢獻值達到30000，可獲得1.5％的業績分紅；

V8：小區累計貢獻值達到90000，可獲得1.5％的業績分紅；

V9：小區累計貢獻值達到300000，可獲得1.5％的業績分紅；

V10：小區累計貢獻值達到900000，可獲得1.5％的業績分紅。

累計貢獻值清零，級別只升不降。所有級別均享受的是公司總業績分紅，并非自己網體業績分紅。別兼得低級別分紅。（要求：小市場每天產生1個貢獻值）