永春堂推出一個新模式,只需消費1300元就可以參與。該模式設立了四個級別和五大獎勵項目,鼓勵會員通過下線市場發展來獲得獎勵。

具體來說,該模式通過消費獎勵、推薦獎勵、管理獎勵、分紅獎勵和區域代理獎勵等方式獎勵參與用戶。通過自己的消費和下線市場發展,用戶可以獲得不同程度的獎勵收益。

一共7項收益：（靜態一條腿也能賺大錢）

一、報單收益

投資1300，5500 出局擁有 1個貢獻值

投資3900，20000 出局擁有 3個貢獻值

投資13000，80000 出局擁有 10個貢獻值

（出局后可原點位復投，團隊累積貢獻值不清零，級別只升不降，無任何影響。）

二、直推獎（波比10%）

報單金額的10%，小推大無燒傷

例：

1300推1300得130直推獎

1300推3900得390直推獎

1300推13000得1300直推獎

三、加權分工（波比10%）

貢獻值的單價=公司每天新增營業額的10%÷公司所有會員擁有貢獻值的總和。個人貢獻值=報單貢獻值+推薦貢獻值

四、見點獎（波比10%）

20層見點將0.2%，20代見點將0.3%

1）20層見點獎，雙軌制，每個人有2條線，層2個人，第二層4個人，第三層8個人，第四層16個人...第20層1048576人，共計2097150人。

理想化，20層的錢撿完=2097150X1300X0.2%=5452590

2）20代見點獎，你所有的直推都是你的代，不管是放在多少層，都是你的代，你代直推的所有人都是你的第二代，以此類推到第20代。這20代內你都可以拿到0.3%的見點獎。

這里占位置很重要，只要你比別人先進占位，新進來的用戶都會放到你這條線下面，并且可以獲得20層的獎勵。因為每個人都有兩條線，就有了大小區之分。當當你上面的人看著兩個區不平衡的時候，就會往你下面放人，你不做市場，也是可以躺著賺錢的。

五、級別分紅（波比15%）

不管什么級別，累積貢獻值不清零，級別只升不降，所有級別均享受公司總業績分紅，而不是看個人團隊業績，別兼得低級別分紅，要求是小區每天新增一個貢獻值。

六、領導獎（波比15%）

緊縮10代級別分紅收入的10%級別超越照拿，直推人數越多，10代領導獎收益越多，多勞多得，yongbu封頂。